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 > 医苑报 > 第2008.05期 > 第01版
第2008.05期
当月速递
创新考核方式 选拔优秀护理人员
邀请“护士先生”介绍美国医疗体制
更加注重内涵建设 推动医院科学发展
我院社区卫生服务工作获卫生部领导表扬
邀请“护士先生”介绍美国医疗体制

  4月2日下午,应医院的邀请,美国杜克大学医学中心安德鲁.萨默尔先生在十八楼会议厅为医院中层以上干部作了一场关于美国医疗体制改革的讲座。今年30岁的男护士安德鲁.萨默尔先生简要介绍了美国医疗机构的现状和医疗保障制度,举例说明了在美国医疗机构就医的具体流程和患者所需支出的医疗费用等情况。互动环节中,大家从医疗费用、医患关系、薪酬制度、护士执业情况等多角度向他提问,萨默尔先生都作了详细的回答。
  除了讲座,萨默尔先生的男护士身份格外引人关注。“美国有多少‘男丁格尔’?”“男护士的社会地位怎么样?”“收入怎么样?”很多护理人员围着他问个不停。
  萨默尔介绍,其实在美国男护士没有在中国这么“稀罕”,男护士很受尊重,找工作很容易,工作5年以上年收入达到6到7万美元,现在人数已经占到护士队伍的10%左右,而且比例还在逐年上升。相比之下,在我国,由于社会偏见的制约,男护士一直都是护士队伍中的“稀缺资源”,如我院1000多名护理人员中,男护士仅有5名。
  据介绍,在美国“亲人护理”是行不通的,因为他们没有取得护理资质,因而不能随便护理病人。而男护士在体力、耐力、应变能力、医疗仪器操作等方面都有明显优势,很适合急诊室、手术室、重症监护病房等科室的重要护理岗位。有关人士希望小伙子们勇敢地加入到护理队伍中来,同时呼吁社会各界给予男护士更多理解和更多尊重。

  

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