根据上级统一部署，我院深入学习实践科学发展观活动第一阶段是学习调研阶段。搞好学习调研是深入学习实践科学发展观活动取得实效的前提和基础，根据院党委制定的《实施方案》，对学习调研阶段的工作作如下安排。
    一、总体要求与原则
    这一阶段主要是组织党员干部进行深入学习，联系医院和本部门、本科室工作实际，深入开展调查研究，广泛征求群众意见建议，围绕科学发展进行解放思想讨论。要把学习实践活动与做好医院当前工作结合起来，与立足“四个一流”，提升医院核心竞争力结合起来，与科学规划，校院共谋“两推进”（推进人才强校战略、推进临床提升战略）结合起来；与攻坚克难，努力做到“两突破”（即管理创新要有新突破、基础设施建设要有新突破）结合起来。
    二、具体方法与步骤
    学习调研阶段从2009年3月初开始，至4月上旬基本结束，约40天左右。要在动员部署、思想发动的基础上，重点抓好学习培训、调查研究和解放思想大讨论等环节的工作。
    （一）思想发动
    1、参加南京医科大学召开的动员大会（3月4日）。院领导班子成员及中层干部参加。
    2、召开医院动员大会（3月11日）。拟由院长王虹同志主持，党委书记陈亦江同志作动员报告。大会拟请南京医科大学领导到会指导。
    3、各党总支（分党委）进行再动员。向全体党员讲清楚开展学习实践活动的重大意义，医院的整体部署、具体安排及要达到的目标，调动党员参加学习实践活动的积极性。
    4、加强舆论宣传。充分运用医院网站、院报、文化长廊等宣传阵地，大力宣传开展学习实践活动的情况，反映活动取得的成果，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。同时，领导小组办公室要办好活动《简报》，以指导督促活动更好地开展。　　
    （二）学习调研（3月初至3月下旬）
    院领导班子除了参加南京医科大学党委组织的专题学习辅导外，还要单独组织学习。医院拟请南京医科大学和省卫生厅领导作专题辅导报告，加深党员干部对科学发展观的理解。
    在去年下半年利用召开医院党代会和领导班子考核、院领导民主生活会、职代会工代会等不同时机，广泛听取意见、认真总结经验、深入查摆不足的基础上，按照与日常工作结合的原则，拟组织分层次的座谈会。
    （1）3月10日至20日院领导结合工作分工深入一线调研，听取意见；
    （2）组织专题座谈会：医院组织召开专家座谈会、民主党派负责人和无党派代表人士座谈会，各党总支（分党委）组织召开职工群众座谈会。
    通过专题调研以及召开座谈会、个别访谈等形式，广泛听取医护员工对学习实践科学发展观活动和医院实现科学发展的意见建议，问需问计问策于民。对征集到的意见建议分门别类进行梳理汇总，真正找准影响制约医院科学发展的突出问题和院领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，为分析检查阶段奠定基础。
    （三）解放思想大讨论（3月下旬至4月初）
    以“推动科学发展，争创全省医院第一形象、第一窗口”为主题，围绕“医院怎样科学发展、我为医院科学发展做什么”等专题，紧密结合医院实际，深入开展解放思想大讨论。
    要通过党委中心组学习会、支部讨论会等方式，组织全体党员、领导班子成员和党员领导干部深入开展解放思想大讨论。
    （四）认真做好阶段总结（4月10日左右）
    第一阶段工作基本结束后认真进行总结，同时对第二阶段作出部署安排并及时上报南京医科大学党委。
    三、组织领导
    医院成立学习实践活动领导小组，院长王虹、党委书记陈亦江担任组长，成员由全体院领导组成。领导小组下设办公室，负责学习实践活动的日常工作，办公室下设组织组、秘书组、宣传组、督导组。
    领导班子成员要发挥带头作用，各部门、各科室主要负责人要履行好第一责任人的职责，带动和促进广大党员积极参与到学习调研工作中去。