4月29日下午，我院在18楼会议室隆重举行中层干部公开竞聘测评会，对部分职能部门负责人实行公开竞聘、竞争上岗。
　　测评会首先对即将任职的部分职能处室负责人进行民主测评，职位涵括人事处处长、医务处处长、护理部主任、教育处处长及河西分院副院长。随后，对自愿报名参加院科技处处长、门诊部主任、监察室主任、审计处处长及总务处处长等岗位竞聘的且符合竞聘资格条件的人员进行了综合考评。
　　此次中层干部竞聘踊跃，每个职位有来自机关、后勤和临床一线等不同岗位的人员报名。与以往不同的是，今年来自临床的竞聘人员普遍素质较高，多数具有博士学历和高级专业技术职称，均为科室专业技术骨干，有的还获得过国家自然科学基金。竞聘者就各自的任职优势及工作设想展开了生动的演讲，整个竞聘过程紧张而有序。
        本次中层干部公开竞聘由院领导、大科主任、大科护士长及职能部门负责人等32位评委共同测评，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，对25位竞聘演讲者的政治思想素质、个人基本素质，工作能力等方面进行综合考评，考评结果将作为医院中层干部聘用的重要依据。此次中层干部公开竞聘对于进一步推进干部人事制度改革，激发医院中层干部内在活力，促进更多优秀人才脱颖而出具有重要意义。